精选180题，完成测试大约15分钟。
180 道倾向题，按 34 项才干主题排出你最强的十项优势与主导领域。
它解决什么问题
「优势」这个词经常被误用。把短板补到及格，通常只能让你不出错；把已经突出的思维和行为模式用在对的位置，才更容易做出别人替代不了的结果。问题是，你未必说得清自己究竟哪方面突出——「我沟通能力还行」这类评价太笼统，没法用来做选择。
盖洛普优势识别器的思路，是把人拆成一组可以互相比较的才干主题。按公开框架：才干（talents）是你油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式；知识（knowledge）由所学的事实和课程组成；技能（skills）是做一件事的步骤。三者并不相同，才干是相对稳定的模式，也是这套测评要测的东西。
公开的才干主题共 34 项，分属四大领域：执行力、影响力、关系建立、战略思维。这个工具用 180 道题测出你在 34 项主题上的强弱，报告按「十项优势排行 + 四大领域分布」给出结果，并指出你最突出的领域。
⚠️ 重要说明 重要说明：本测评结果仅供自我了解与娱乐参考，不构成任何专业诊断或建议。 本测评为基于公开才干主题框架的普及性自评量表，与盖洛普公司无隶属关系，也不是盖洛普官方测评工具。 测评结果不决定职业选择，仅供参考；如需官方报告，请通过盖洛普官方渠道获取。
核心功能
- 180 题五点倾向作答：每题给出 A、B 两个陈述，在「特别同意 A／比较同意 A／居中／比较同意 B／特别同意 B」中选一档，用于测量倾向强度。
- 34 项才干主题雷达图：报告用雷达图呈现成就、行动、适应、分析、统筹、信仰、统率、沟通、竞争、关联、回顾、审慎、伯乐、纪律、体谅、公平、专注、前瞻、和谐、理念、包容、个别、搜集、思维、学习、完美、积极、交往、责任、排难、自信、追求、战略、取悦共 34 项主题的得分。
- 十项优势排行：从 34 项主题中列出得分最高的十项，按顺序编号展示。
- 四大领域象限分布：按执行力、影响力、关系建立、战略思维四个领域分别列出该领域内各才干主题及其得分，并给出每个领域的定位说明。
- 主导领域结论：报告直接指出你得分最高的领域，作为优势方向参考。
怎么用
- 1打开
/wit-lab/ordiglp，从第一题开始作答，页面顶部显示题号与计时。 - 2每题读完 A、B 两个陈述后，从五个态度选项里选最贴近的一档。
- 3答完 180 题进入支付页，核对答题数、完成时间与用时。
- 4支付 ¥9.99 解锁后，在报告页查看十项优势、34 项雷达图与四大领域分布。
常见问题
Q：才干、知识和技能有什么区别？
A：才干是你反复出现的思维、感觉或行为模式；知识是学到的事实与课程；技能是做一件事的步骤。报告评估的是才干主题。
Q：这是盖洛普官方测评吗？
A：不是。本测评为基于公开才干主题框架的自评量表，与盖洛普公司无隶属关系，结果不等同于官方优势识别器报告。
Q：不付费能看到结果吗？
A：不能。报告需要支付 ¥9.99 解锁后才能查看，包括 34 项雷达图、十项优势与四大领域分布。
Q：180 题要多久？
A：约 15 分钟。题目为倾向比较题，按第一反应作答即可。